퇴직금(5)
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퇴직금 IRP 완전 정복: 연금 전환부터 DC·DB형까지
📋 목차퇴직금 IRP/연금으로 전환이란?IRP 가입 조건과 대상 정리퇴직금 수령 방식의 선택 기준DC형 vs DB형 차이 쉽게 이해하기IRP로 전환 시 장단점세금 혜택과 주의사항퇴직금 IRP 관련 자주 묻는 질문 (FAQ) 퇴직금을 어떻게 받아야 할지 고민되셨던 적 있나요? 과거에는 무조건 일시금으로 받아서 부동산을 사거나, 자녀 교육에 쓰는 경우가 많았어요. 하지만 요즘은 연금으로 나눠 받는 IRP 방식이 점점 대세가 되고 있어요. 오늘은 퇴직금 IRP 전환의 모든 내용을 알려드릴게요. DC형·DB형의 차이, IRP 가입 조건, 세액공제, 그리고 놓치기 쉬운 주의사항까지 모두 다룰 예정이에요. 직장인이라면 누구나 이해할 수 있도록 예시와 표를 통해 쉽게 풀어볼게요! 퇴직금 IRP/연금으로 전환이란..
2025.06.20 -
퇴직금 세금 줄이는 방법: 근속연수, 퇴직 시점, IRP 이체 및 실수 방지 팁
📋 목차퇴직금에 왜 세금이 붙는 걸까요?근속연수가 길수록 세금이 줄어든다?퇴직 시점을 잘 잡는 것도 절세다IRP 계좌로 이체하면 세금을 미룰 수 있어요세금 줄인다고 실수하면 손해!FAQ 퇴직은 단순히 회사를 떠나는 걸 의미하지 않아요. 그동안 열심히 일한 당신에게 주어지는 보상의 마지막 마무리이자, 새로운 시작을 준비하는 중요한 전환점이기도 해요. 그런데 막상 퇴직금을 받으려고 하니 생각보다 세금이 꽤 많다는 사실에 놀라게 되죠. 😲 "이거 그냥 다 내야 하는 건가요?"라고 묻는 분들 많아요. 하지만 방법은 있어요. 제도 안에서, 합법적으로, 전략적으로 퇴직소득세를 줄이는 방법이요. 저도 처음엔 그냥 계산된 대로 받았지만, 나중에 알고 나니 "이걸 미리 알았더라면 몇 백만 원은 아꼈겠다"는 아쉬움이 ..
2025.06.20 -
퇴직금 계산법부터 세금까지 완전정복!
📋 목차💼 퇴직금이란 무엇인가요?📊 퇴직금 계산 방식⚖️ 근로기준법과 퇴직금 제도🚫 퇴직금 관련 실수 사례💸 퇴직금과 세금의 관계📅 퇴직금 대비 전략❓ FAQ 직장 생활을 하다 보면 언젠가는 누구나 맞이하게 되는 순간이 있어요. 바로 '퇴직'이라는 전환점이죠. 퇴직금은 단순히 돈을 받는 개념이 아니라, 지난 시간 동안의 노력에 대한 정당한 보상이자 다음 여정을 위한 든든한 발판이 되어주죠. 하지만 많은 분들이 퇴직금을 받을 때 어떻게 계산되는지, 세금은 얼마나 나오는지, 언제까지 받아야 하는지 제대로 알지 못해 불이익을 당하는 경우가 많아요. “이 정도면 됐겠지...” 하고 넘어가다가 수십만 원, 많게는 수백만 원까지 손해를 보는 사례도 심심치 않게 보이죠. 그래서 이번 글에서는 퇴직금을 처음..
2025.06.19 -
근로계약서가 없다고? 노동법으로 본 대처법
📋 목차근로계약서란 무엇인가?근로계약서 작성의 법적 의무근로계약서가 없을 때 발생하는 문제근로계약서 미작성 시 대처 방법노동청 신고 방법근로 관계 증명 방법근로계약서 문제 예방 팁근로계약서 관련 자주 묻는 질문 FAQ근로계약서란 무엇인가?근로계약서는 근로자와 사용자 간의 근로 조건에 대한 합의 내용을 서면으로 작성한 계약 문서를 의미합니다. 이는 근로자가 수행할 업무와 관련된 조건을 명확히 하고, 사용자와의 관계에서 발생할 수 있는 분쟁을 예방하기 위해 필수적인 역할을 합니다. 근로계약서에는 근로 시간, 임금, 휴일, 연차 휴가 등 기본적인 근로 조건 외에도 추가적인 수당이나 복리후생과 관련된 내용이 포함될 수 있습니다. 근로자의 업무 범위와 고용 형태(정규직, 비정규직, 계약직 등)에 따라 구체적인 ..
2024.12.02 -
알바생도 노동법 보호 대상! 최저임금부터 퇴직금까지 한눈에
📋 목차알바생의 노동법 적용 범위최저임금, 꼭 알아야 할 사항근로 시간과 휴식 규정퇴직금 조건과 계산 방법초과근무 수당 기준알바생의 기본 권리노동 분쟁 시 대처 방법알바생 관련 자주 묻는 질문 FAQ알바생도 근로기준법의 보호를 받으며, 이 법의 적용은 근무 시간과 고용 형태에 따라 달라질 수 있습니다. 특히, 주 15시간 이상 근무할 경우 근로기준법의 대부분의 규정이 적용되어 법적 권리를 보장받을 수 있습니다. 고용주와 근로자는 서로의 권리와 의무를 명확히 하기 위해 근로계약서를 작성해야 하며, 이 계약서에는 임금, 근무 시간, 휴게 시간, 초과근무 수당 등 주요 근로 조건이 명시되어야 합니다. 이는 법적 분쟁을 예방하는 핵심 요소입니다. 알바생은 자신의 권리를 숙지하고 이를 요구하는 것은 알바생의 근..
2024.12.02